Жизнь - стратегия форсирования

  • Подписчики: 24 подписчиков
  • ID: 74696513
Блокировка:
Нет ограничений
Верификация:
Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте
Видимость
открытое
Популярность:
У сообщества нет огня Прометея
Домен:
club74696513

Описание

Множество людей проводят жизнь так, как будто они бессмертны, или как будто им сказали, что сейчас они живут черновик, а потом будет уже настоящая, зачетная попытка. Они много отдыхают, ищут для этого любую возможность, откладывают все на мифическое «потом», все время ждут чего-то - подходящего времени, знака, каких-то обстоятельств, и все собираются как-нибудь выяснить - чего им по настоящему хочется. Нет целей, а значит - нет и достижений. Целеустремленность — активная и сознательная направленность человека на определенный результат деятельности. Такой человек точно знает, чего хочет, куда идет и за что борется - сообщает нам Википедия.   Но что происходит после того, как осознается необходимость сознательно строить свою жизнь?  Тут в самом невыигрышном положении оказываются УМНЫЕ. Умным трудно, потому что они хотят больше знаний. Они жаждут информации, просветления, понимания и ясности, взаимосвязи явлений.    Однако, знания еще никого не привели к результату, ибо к результату приводят действия. И в этом небольшом нюансе, к чему же мы стремимся — к знаниям или к результату, скрыт весь секрет.     Увы, знания, информация, эрудиция не предоставляют значительного преимущества, изначально это всего лишь некая традиция в семьях с соответствующей системой ценности. Поэтому у людей с определенным воспитанием есть дисбаланс — много стремления к знаниям и мало стремления к действиям. Таким людям легко думать, читать, придумывать, выдвигать идеи, но им очень трудно что-то делать, реализовывать.   Нужен сторонний взгляд и активная внешняя помощь, чтобы вывести человека из этого сна и вернуть его к действию. Я, Елена Василькова, тренер-практик, 8 лет в сфере T&D. Коуч, бизнес-тренер, фасилитатор, консультант, разработчик и методист. Имею фантастический опыт проведения обучения в крупных компаниях, среди которых федеральные сети, компании- производители, дистрибьюторы и тренинговые центры. Опыт коучинга руководителей первого звена. Основной упор - использование эмоционального интеллекта и работа над усилением мотивации в привычных тренингах. Мой конек - это сочетание позитивной подачи и работающих технологий, «проверенных на себе». УТП - Ярко. Бодро. Работает.